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技能要求：
人力資源管理，熟悉辦公軟件
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)管理招聘網(wǎng)站信息的發(fā)布和更新，及時電話邀約投遞簡歷的人員面試，合理安排面試時間；
2.執(zhí)行并完善員工入職，轉(zhuǎn)正，異動，離職等相關(guān)政策及工作；
3.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各種招聘活動，規(guī)范招聘流程，并獨(dú)立完成招聘任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)公司應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作。
職位要求：
1.年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，能承受一定工作壓力，工作態(tài)度樂觀積極，良好的團(tuán)隊合作意識；
3.具有良好的書面口頭表達(dá)能力，極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)；
4.有耐心，積極主動，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作意識；
5.熟悉使用office辦公軟件，能及時完成上級交辦的任務(wù)。
工作時間及薪資待遇：
8：30-11：30，13：30-17：30，周末雙休，節(jié)假日正常放假；
底薪+面試績效+上崗績效+轉(zhuǎn)正津貼+所招銷售人員業(yè)績提點(diǎn)；
旅游+定期團(tuán)建+商業(yè)意外險+商業(yè)養(yǎng)老金。
發(fā)展路線：
人事專員、人事主管、人事經(jīng)理、人事總監(jiān)

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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